Η αναζήτηση καλύτερων οικονομικών απολαβών αποτελεί τον βασικό λόγο για τον οποίο οι εργαζόμενοι αποφασίζουν να αλλάξουν εργασία, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα για την αγορά εργασίας. Τα ευρήματα δείχνουν ότι περίπου οκτώ στους δέκα εργαζόμενους θα επέλεγαν έναν νέο εργοδότη εφόσον εξασφάλιζαν υψηλότερο μισθό, γεγονός που αποτυπώνει τη σημασία που έχουν πλέον οι αποδοχές στις επαγγελματικές αποφάσεις.
Την ίδια στιγμή, οι επιχειρήσεις βρίσκονται αντιμέτωπες με την πρόκληση της διατήρησης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Εκτός από τις ανταγωνιστικές αμοιβές, επενδύουν ολοένα και περισσότερο στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, προσφέροντας πρόσθετες παροχές, ευκαιρίες εξέλιξης, ευελιξία στο ωράριο και προγράμματα εκπαίδευσης.
Η έρευνα αναδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι δεν αξιολογούν πλέον μόνο τον μισθό, αλλά και τις προοπτικές επαγγελματικής ανάπτυξης, την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, καθώς και την αναγνώριση της προσφοράς τους μέσα στην επιχείρηση.
Οι ειδικοί εκτιμούν ότι ο ανταγωνισμός για την προσέλκυση και τη διατήρηση εξειδικευμένου προσωπικού θα συνεχίσει να εντείνεται τα επόμενα χρόνια, υποχρεώνοντας τις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τη στρατηγική τους στις νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και στις αυξημένες προσδοκίες των εργαζομένων.
xx
